Sáng ngày 27 tháng 9, hơn 10.000 ứng viên đã tham gia kỳ thi tuyển giáo viên tại TP.HCM, trong một sự kiện thu hút sự chú ý của nhiều cơ quan chức năng và phụ huynh học sinh. Kỳ thi này diễn ra trong 2 ngày với sự phân bố tại 6 điểm thi và sẽ đánh giá khả năng nghiệp vụ chuyên ngành qua hình thức thực hành.
Thông Tin Về Kỳ Thi Tuyển Giáo Viên
Kỳ thi tuyển giáo viên năm nay có tổng cộng 10.175 ứng viên đăng ký. Các ứng viên sẽ phải trình bày kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp trong thời gian 15 phút, điều này đòi hỏi họ phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Theo hướng dẫn từ Sở GD-ĐT TP.HCM, các ứng viên cần xác định các yêu cầu cụ thể liên quan đến nội dung giáo dục nhằm xây dựng phương án giảng dạy hiệu quả.
Bà Trần Thị Ngọc Châu, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM, nhấn mạnh rằng yêu cầu ở vòng thi này chính là khả năng trình bày rõ ràng nội dung giảng dạy cùng với kỹ năng xây dựng hoạt động học tập cho học sinh.
Cơ Cấu Tuyển Dụng
Kỳ thi tuyển của năm nay ghi nhận sự cạnh tranh cao đối với một số môn học. Cụ thể, môn Hóa học cấp THPT có 266 thí sinh đăng ký nhưng chỉ tuyển 20 vị trí, trong khi môn Sinh có 120 thí sinh cho 19 vị trí. Môn Toán cũng không kém cạnh khi có 267 ứng viên đăng ký cho 68 vị trí tuyển dụng.
Đánh giá về nhu cầu tuyển dụng, một số môn học như Âm nhạc và Mỹ thuật lại gặp khó khăn trong việc thu hút ứng viên. Điển hình như môn Âm nhạc cấp Tiểu học chỉ có 46 ứng viên trong khi có tới 180 vị trí tuyển dụng. Điều này cho thấy sự mất cân bằng trong nhu cầu nhân lực giáo viên tại các trường học.
Điều Kiện Thi Tuyển
Sở GD-ĐT TP.HCM đã đặt ra nhiều điều kiện cho ứng viên trúng tuyển. Theo đó, ứng viên phải đạt từ 50 điểm trở lên tại vòng 2. Nếu nhiều ứng viên có cùng số điểm, Giám đốc Sở sẽ quyết định người trúng tuyển. Ngoài ra, một ứng viên có thể đăng ký 2 nguyện vọng, nếu không trúng tuyển ở nguyện vọng đầu tiên, sẽ được xem xét ở nguyện vọng thứ hai, với điều kiện vị trí đó vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng.
Ngoài ra, Hội đồng thi cũng sẽ báo cáo các trường hợp còn chỉ tiêu tuyển dụng dựa trên kết quả thi để đảm bảo rằng mọi vị trí đều được lấp đầy bởi các ứng viên đủ tiêu chuẩn.
Kế Hoạch Tuyển Dụng Đến Năm Học 2025-2026
Nhìn về tương lai, Sở GD-ĐT TP.HCM đã đặt ra kế hoạch tuyển dụng 671 giáo viên cho các trường THPT trực thuộc. Cụ thể, Khu vực 1 (TP.HCM cũ) dự kiến sẽ tuyển 466 giáo viên, Khu vực 2 (tỉnh Bình Dương cũ) sẽ có 152 giáo viên, và Khu vực 3 (tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu cũ) sẽ tuyển 56 giáo viên.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, Sở GD-ĐT dự kiến cần tuyển tổng cộng 5.726 viên chức cho các vị trí giáo viên. Trong đó, mầm non cần 615 giáo viên, tiểu học cần 2.040 giáo viên, và THCS cần 3.071 giáo viên.
Thái Độ Và Kỳ Vọng Của Ứng Viên
Chia sẻ với phóng viên, ứng viên B.T.P đến từ Khánh Hòa, người dự thi vị trí giáo viên Ngữ văn tại Trường THCS Nguyễn Thị Hương (xã Nhà Bè) cho biết: “Tôi đã chuẩn bị tâm lý rất kỹ trước khi đăng ký dự thi. Tôi tự tin với nền tảng kiến thức của mình và hy vọng sẽ được tuyển dụng ở vị trí này”.
Mức độ cạnh tranh trong các vòng thi không chỉ đòi hỏi ứng viên có kiến thức chuyên môn mà còn yêu cầu kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình và khả năng tương tác với học sinh, các yếu tố rất cần thiết trong công tác giảng dạy.
Tóm lại
Kỳ thi tuyển giáo viên tại TP.HCM không chỉ mang lại cơ hội cho hàng ngàn ứng viên mà còn phản ánh nhu cầu nội tại của ngành giáo dục. Việc thu hút đủ giáo viên cho các môn học cũng như đảm bảo chất lượng giảng dạy vẫn là thách thức lớn, cần sự quan tâm và giải pháp đồng bộ từ các cơ quan chức năng. Khi mà kết quả tuyển dụng dự kiến sẽ được công bố vào đầu tháng 10, tất cả các mắt đều đổ dồn vào những ứng viên tài năng nhất, những người sẽ góp phần định hình tương lai giáo dục của TP.HCM.
