Ngày 11 tháng 9, trong buổi họp báo về tình hình kinh tế – xã hội tại TP.HCM, ông Phạm Văn Tuyên, Phó giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM, đã thông tin chi tiết về thực trạng lao động đang di chuyển ra khỏi thành phố. Sự dịch chuyển này chủ yếu diễn ra sau đại dịch Covid-19, đã dẫn đến một làn sóng người lao động từ TP.HCM và Bình Dương trở về quê hương.
Xu hướng di chuyển lao động
Theo ông Tuyên, hiện tượng người lao động rời khỏi TP.HCM đang ảnh hưởng nghiêm trọng đến nguồn nhân lực của các doanh nghiệp, khiến cho việc tuyển dụng trở nên khó khăn hơn. Sự dịch chuyển này không chỉ xảy ra ở quy mô nhỏ mà đã lan rộng ra nhiều phường và khu công nghiệp.
Ông Nguyễn Văn Khuôn, Phó Chủ tịch UBND phường Tam Bình, cũng đã chia sẻ rằng tại khu chế xuất Linh Trung 2, khoảng 40% công nhân đã rời khỏi thành phố sau đại dịch. Đặc biệt, tại Khu công nghiệp Bình Chiểu và một số khu vực khác, tỷ lệ này thậm chí lên tới 60%.
Nguyên nhân sâu xa
Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này là sự thiếu hụt đơn đặt hàng mới, buộc nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp quy mô hoạt động. Nhiều công ty ở Khu công nghiệp Bình Chiểu và Khu công nghiệp Sóng Thần đã quyết định di dời, trong khi các địa phương khác lại chứng kiến sự gia tăng số lượng doanh nghiệp mới.
Tuy nhiên, ông Tuyên nhận định, điều này có thể coi là tín hiệu tích cực, cho thấy sự phát triển đồng đều giữa các tỉnh thành. Khi các địa phương khác phát triển, người lao động sẽ có cơ hội trở về quê để làm việc và yên ổn cuộc sống.
Thách thức đối với TP.HCM
Mặc dù có những dấu hiệu tích cực trong việc phát triển kinh tế phân tán, TP.HCM hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng. Thực tế này khiến cho việc đầu tư tại thành phố trở nên khó khăn hơn và tạo áp lực lên các doanh nghiệp, buộc họ phải thay đổi chiến lược bằng cách ưu tiên ứng dụng khoa học và công nghệ vào sản xuất, đồng thời hạn chế tối đa các ngành nghề cần nhiều lao động.
Người lao động không chỉ rời bỏ thành phố, mà còn khiến cho nhiều nhà trọ trở nên vắng khách, tạo ra những thách thức mới cho thị trường nhà đất.
Giải pháp thu hút lao động
Để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động, Sở Nội vụ TP.HCM đang phối hợp với các tỉnh, thành lân cận nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho thành phố. Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã tích cực kết nối lao động chất lượng cao từ các địa phương khác đến sinh sống và làm việc tại thành phố.
Ngoài việc thu hút lao động, các giải pháp khác cũng được triển khai nhằm tạo điều kiện sống tốt hơn cho người lao động và gia đình của họ. Chính quyền phường Tam Bình đã chỉ đạo thực hiện nhiều hoạt động như cải tạo nhà trọ, giảm giá thuê để thu hút người lao động đến cư trú.
Những biện pháp cụ thể của phường Tam Bình
Đại diện phường Tam Bình cho biết phường có lợi thế gần các khu chế xuất và nhiều trường đại học, nhờ vậy có thể thu hút lượng lớn học sinh, sinh viên. Qua đó, họ đã vận động người dân nâng cấp các phòng trọ và tạo điều kiện cho công nhân sống và làm việc lâu dài tại đây.
Phường cũng đã kêu gọi các chủ nhà trọ quy hoạch lại công năng để phù hợp với định hướng phát triển khu vực. Đồng thời, chính quyền cũng tạo điều kiện để các nhà đầu tư mở rộng hoạt động công nghiệp, qua đó bổ sung thêm nguồn lao động cho thành phố.
Các cơ quan cung ứng việc làm cũng được khuyến khích triển khai chính sách miễn phí cho hoạt động giới thiệu việc làm, nhằm giúp người lao động nhanh chóng tìm kiếm công việc ổn định.
Tóm lại
Tình trạng người lao động rời TP.HCM đang đặt ra những thách thức lớn cho nền kinh tế thành phố, nhưng cũng mở ra cơ hội cho các phương pháp phát triển bền vững hơn trong tương lai. Chính quyền thành phố cùng các địa phương đang nỗ lực tìm ra các giải pháp để giữ chân người lao động, đồng thời phát triển kinh tế một cách đồng đều giữa các vùng miền.
