Chiều ngày 2 tháng 12, UBND TP.HCM đã tổ chức lễ trao quyết định điều động và bổ nhiệm cán bộ tại các tổng công ty và quỹ đầu tư trực thuộc. Buổi lễ được Phó chủ tịch Nguyễn Văn Dũng chủ trì, đánh dấu những thay đổi quan trọng trong đội ngũ lãnh đạo nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố.
Các quyết định bổ nhiệm
Trong số những người được bổ nhiệm, ông Trương Công Huy, trước đây là Phó chánh Văn phòng UBND TP.HCM, sẽ giữ vị trí Phó tổng giám đốc tại Tổng công ty Du lịch Sài Gòn – TNHH một thành viên. Ông Huy được kỳ vọng sẽ đóng góp vào sự phát triển của ngành du lịch, một lĩnh vực đang có thế mạnh tại thành phố.
Ông Phan Tấn Thảo, từ vị trí Phó tổng giám đốc Tổng công ty Bến Thành – TNHH một thành viên, sẽ đảm nhận chức vụ Thành viên không chuyên trách hội đồng thành viên kiêm Tổng giám đốc trong nhiệm kỳ 5 năm. Ông Thảo cũng sẽ tập trung vào việc phát triển hoạt động vận tải công cộng, một vấn đề quan trọng tại thành phố lớn như TP.HCM.
Bên cạnh đó, ông Nguyễn Ngọc Huấn, Giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Bình Dương, được bổ nhiệm làm Giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển Bình Dương dưới sự quản lý của UBND TP.HCM với thời gian giữ chức vụ 5 năm. Quyết định này nhằm tăng cường khả năng huy động vốn cho các dự án phát triển cơ sở hạ tầng.
Một sự bổ nhiệm đáng chú ý khác là ông Nguyễn Đình Nguyên, Giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, sẽ giữ chức vụ Giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển Bà Rịa – Vũng Tàu, trực thuộc UBND TP.HCM cho đến lúc nghỉ hưu. Kinh nghiệm dày dạn của ông Nguyên trong lĩnh vực đầu tư được xem là tài sản quý giá cho các dự án quan trọng của thành phố.
Ngoài ra, ông Lý Xuân Chánh được bổ nhiệm làm Phó giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển Bà Rịa – Vũng Tàu. Bên cạnh đó, UBND TP.HCM cũng đã chuẩn y kết quả bầu cử chức vụ Chủ tịch UBND phường Đông Hưng Thuận cho ông Nguyễn Duy Hưng, hiện là Phó bí thư Đảng ủy phường Đông Hưng Thuận trong nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Tầm nhìn và kỳ vọng
Phát biểu tại lễ trao quyết định, Phó chủ tịch Nguyễn Văn Dũng đã chúc mừng các cán bộ mới được bổ nhiệm. Ông mong muốn họ sẽ phát huy năng lực và kinh nghiệm, làm việc cùng với tập thể mới để hoàn thành tốt nhiệm vụ, từ đó góp phần phát triển mạnh mẽ TP.HCM trong thời gian tới.
Tóm lại, những thay đổi trong công tác cán bộ tại UBND TP.HCM không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý mà còn thể hiện quyết tâm của chính quyền thành phố trong việc cải cách và phát triển toàn diện.
